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本报讯 5月9日，安宁市人才工作领导小组办公室对外发布消息，该市拟引进涉及教育、卫生系统及其他事业单位一批高层次人才，为安宁产业转型升级、跨越发展，高质量推进“两区一极”建设提供强有的力人才支撑和智力保障。
《安宁市高层次人才引进暂行办法》(2017年印发)明确，该市当前紧缺、急需六类人才，今年拟引进人才为办法中提到的第五类及第六类。其中，第五类为省级学科带头人、全省各领域业务骨干;全日制普通高校博士研究生(含取得教育部认可的欧美国家同等学历、学位人员)或具有副高级专业技术职称。第六类为全日制普通高校硕士研究生(含取得教育部认可的欧美国家同等学历、学位人员)。
本报记者了解到，此次引进人才在试用期满考核合格的，予以正式聘用，并纳入安宁市事业单位在编在职人员管理，享受国家和我省规定的工资福利待遇。同时，按照《安宁市高层次人才引进暂行办法》，与用人单位签订5年以上事业单位聘用合同的高层次人才，经考核审定后，除上述工资福利待遇外，可享受安家费和生活费等待遇。引进范围涉及发改、应急、教育、卫生等共20个岗位，免笔试，资格审查后直接进入面试。报名方式分现场报名或发邮件报名，现场报名时间为5月27日，发邮件报名时间为5月18日至5月24日，详细招聘信息可登陆昆明市人才招聘考试网查看。
安宁以工业而兴，是省内唯一的集石化、钢铁、磷盐化工三大产业于一体的县市。2018年，地区生产总值突破400亿元，达到430.2亿元;地方一般公共预算收入达到37.02亿元。位列全国县域经济发展第63位，荣登云南省县域经济发展“十强县”榜首。规模以上工业总产值突破千亿，达到1040亿元。2017年，成功创建为全国文明城市，在全省率先进入全国百强县(市)行列，成为云南省唯一的全国百强县(市)。目前，安宁正致力于打造“云南省高质量发展先行区”“两型三化示范区”，着力构建“昆明区域性国际中心城市重要一极”的发展新蓝图。
(记者杨爽)
责任编辑：郭云旗
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