谋篇布局新发展！安宁市总工会第六届四次全委（扩大）会议召开

　　本报讯   5月29日，安宁市总工会第六届四次全委(扩大)会议召开，总结2019年工会工作，部署2020年工会工作，并与各基层工会签订2020年度工会工作目标责任书。

　　会上，通报了安宁市2020年职工职业技能竞赛活动情况，命名2020年安宁市工人先锋号、十佳师徒结对，对安宁市2020年度“五小”岗位创新竞赛活动优秀项目进行通报表扬。

　　2019年，安宁市总工会积极深化职工建功立业行动，通过实施螳川职工素质建设工程，组织开展“大培训、大练兵、大提升”活动，2200名农民工通过引导性培训，为安宁转型跨越发展提供了人才支撑;聚焦制造业和重点行业，持续开展“72行大练兵·360行出状元”技术技能竞赛，组织开展市级职工技能竞赛17场次，参与职工达3000余人。选树“安宁市技术状元”9名、“安宁市技术能手”16名、“五小”岗位创新项目10项，以典型示范推动各行各业创新转型比学赶超浓厚氛围。

　　深入开展维权维稳行动，和谐劳动关系扎实推进。通过落实“政府联席会议制度”“劳动关系三方协商机制”，以区域性、行业性和100人以上企业为重点，进一步落实工作责任，健全职代会、厂务公开等民主管理机制，抓好集体协商“四项创新”制度落实，职代会、厂务公开建制率达91.1%。全市1448家企业6.8万名职工享受到协商成果，顺利通过省级集体协商提质增效先进县(市、区)申报工作;建立安宁市企业诚信查询平台，把拖欠农民工工资行为作为准入安宁工程建设的前置，从源头上做好农民工维权工作;切实解决农民工欠薪问题，促进劳动关系和谐，处理劳动报酬等3件非诉讼案件及2件诉讼案件，涉及金额208万元，受助职工182人，维权实效性显著增强;加强职工安全生产和职业病宣传教育，在全省率先组织开展“安康杯”网络知识竞赛活动，2527名职工参加活动。

　　深入开展帮扶服务行动，服务职工体系逐步完善。全面落实中央、省、市党的群团工作会议精神，坚持党建带工建，做实工建促党建，抓好街道、村(社区)、企业工会三级基层规范化建设，同时巩固提升街道、村(社区)等基层工会服务功能，统一设置工会服务大厅(窗口)，设立信访维权、困难职工帮扶、劳动就业和创业服务窗口，建立职工活动室、职工书屋等服务设施;节日送温暖、大病救助、困难救助、爱心救助、金秋助学、临时救助、创业帮扶等传统服务品牌项目常态化。市总本级共慰问和帮扶、救助困难职工、农民工347人次，发放金额27.76万元;为32名困难职工子女办理金秋助学，发放助学金14.5万元;为1658人(次)职工办理职工医疗互助，补助金额100.6万元;为41名职工发放创业贷款424.76万元;建成职工“爱心驿站”68个，深受职工欢迎;推行“普惠制”服务，办理“工惠卡”3.8万张，签约“工惠卡”专享普惠服务商家92家，累计开展优惠活动12期，受惠职工1.2万人;组织劳模、一线职工60人疗休养、困难女职工和女农民工562名免费健康体检。建立政府统筹、部门联动脱困机制，解决困难职工住房14套(协调9套公租房及5套廉租房)，15户残疾困难职工纳入市残联帮扶，人社、民政、工会从救助、医疗等方面进行帮扶，实现就业18户，66户困难职工纳入帮扶“送温暖”救助，发放“送温暖”救助金189.94万元，基本实现在档困难职工66户脱困解困，在昆明市脱困解困工作会议上进行交流。

　　会议明确，2020年，安宁市各级工会要团结带领广大职工充分发挥主力军作用，以新发展理念为开创“区域性国际中心城市西线经济走廊、滇中最美绿城、中国西部县域高质量发展标兵”建设新局面努力奋斗。

　　2020年，安宁市总工会将加强思想引领，坚定正确政治方向，把广大职工更加紧密地团结在党中央周围。积极探索具有安宁特色的产业工人发展路径。对标对表细化目标任务，探索推进产业工人成长成才新路径，助推“技薪挂钩”“服务维权”“建功立业”等工作取得新突破，逐步建立校企合作的产业工人培养示范基地。围绕全市招商引资重点行业，以及石化、冶金、磷化等支柱产业开展技能竞赛，形成全员练兵、分级竞赛、层层选拔、优胜奖励的劳动竞赛运行模式。竞赛项目由传统型产业向新型产业转变，增加竞赛技术含量，实现扩面提质增效。主动承接昆明地区技能竞赛项目，推选优秀行业参加市级、省级竞赛，鼓励支持新兴行业通过竞赛提升企业影响力。

　　与此同时，积极推进新时代文明实践活动深入开展，展现工人阶级新风采;着力深化职工服务体系建设，构筑服务职工新路径;加大职工维权力度，依法维护职工权益，促进职工队伍和谐稳定;着力在加强组织建设上下功夫，全面提升工会组织活力;统筹做好工会各项工作，推动工会发展迈上新台阶。(杨   爽)