发挥职能 精准发力——寻甸县总工会竭力为困难职工解困脱困

　　本报讯  近5年来，寻甸县总工会认真贯彻落实全总、省总、市总部署和要求，把困难职工解困脱困这项暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作不断做实做深做细，全县建档困难职工从2016年的509户降到现在的6户，困难职工解困脱困工作取得良好成效。

　　寻甸县专门出台《寻甸回族彝族自治县困难职工解困脱困工作实施方案》，成立由县委常委、常务副县长为组长，其他相关部门为成员的解困脱困工作领导小组，建立困难职工解困脱困联席会议制度，定期对政策措施、制度机制、组织协调、督办检查等重要事项进行研究。

　　在寻甸县总工会，成立以主席为组长，常务副主席为副组长，班子成员、帮扶中心主任、工作人员为成员的组织机构，强化机制建设和组织领导。明确脱困任务，把握脱困标准，制定工作规划，确定年度目标，把任务分解到年、精准到人，确保建档困难职工解困脱困不漏一户、不落一人。

　　工作中，采取入户核实和拉网式集中核查相结合的方式，对困难职工致困原因、困难程度、家庭收入、技能水平等基础信息逐人逐项进行核查，精准识别，做到建档困难职工底数清、实名制和动态化。2016年前建立困难职工档案509户，2018年根据精准识别、动态管理的工作原则，又将22户困难职工纳入系统。根据走访、调查的实际情况，凡是符合退出条件的困难职工，启动退出程序，给予脱困处理。2016年退出293户、2017年退出205户、2018年退出33户(目前，全国级建档困难职工已全部实现解困脱困)。

　　同时，寻甸制定了《寻甸县工会关于困难职工解困脱困工作的实施意见》，以户为单位，将在档困难职工与工会干部职工一一对应，建立“一对一”结对帮扶联系制度，印发“一对一”结对帮扶联系卡，详细记录每一户困难职工基本情况及帮扶内容。制定“一户一策”措施，做到准确掌握困难职工的家庭状况、致困原因和实际需求，并及时向困难职工宣传就业、就医、就学、住房、社保等解困政策，结合困难职工实际，帮助联系推荐就业。

　　结合寻甸县实际，坚持输血与造血、扶贫与扶志相结合，开展技能培训、岗位练兵，实现转岗就业。配合人社部门，结合劳务输出工作，开展劳动就业现场招聘会等，为困难职工提供就业机会。开展工会创业担保贷款，为有条件的困难职工提供资金扶持，实现自主创业;运用微信、微博、电视等媒介平台，发布职业介绍、就业推介信息，帮助困难职工及子女寻岗就业创业。

　　此外，加快推进职工服务中心一体化建设，把为职工服务的帮扶资源和项目向服务中心聚集，有效实施技能培训、就业推介、创业担保贷款、生活救助、医疗互助、大病救助、金秋助学等帮扶项目，发挥职工服务中心帮扶困难职工的窗口作用。(寻文)