安宁：以“大赶考”推动跨越发展 书写新时代人民满意答卷

　　这是一块积淀着历史与梦想的福地，这是一方跃动着生机与活力的热土。安宁，正在讲述着一个又一个精彩纷呈的故事。

　　2020年，面对复杂严峻的发展形势，中共安宁市委以“大赶考”为抓手，全面做好“六稳”工作、落实“六保”任务，向全市人民交出了十张耀眼的“成绩单”：疫情防控成效显著、经济发展逆势向好、城市建设再摘桂冠、生态环境持续改善、昆安一体初破瓶颈、农村环境全面提质、公共服务明显提升、南部地区提速发展、民生保障更有温度、党建工作成绩突出。

　　安宁市开展“大赶考”的核心要义，就是在确保上级目标圆满完成的基础上，引导各赶考单位实行自我加压，以“上级点题”加“自我选题”相结合模式，更加突出工作主动性，更加突出管人与管事相结合，最终达到“跳起来摘桃子”的目的。

　　晾目标、晒承诺、比学赶超争一流。各赶考单位锁定“必答题”，拟定“自选题”，经市赶考领导小组审定后作为全年目标。2020年4月召开全市“大赶考”目标陈述会，以市委常委班子为代表的59支赶考队伍围绕经济、政治、文化、社会、生态文明“五位一体”的上级目标，结合实干担当、比学赶超、争创一流的创新目标，向全市干部职工、企业和群众代表做出了庄严的年度赶考承诺，营造出“立下奋斗誓言，铆足干劲争上游”的浓厚氛围。

　　树标杆、向上争、开拓进取促跨越。大赶考工作开展以来，经过各部门主动积极对接，在昆明市有关部门的帮助支持下，全市所有赶考单位中，有35家单位的定标兵、树标杆工作获省级对口部门支持和肯定。云南省城市基层党建现场会在安宁顺利召开，城市精细化管理等工作形成“安宁经验”，全国文明城市以“西部第一、全国第八”的成绩蝉联，被命名为云南省“美丽县城”，2020赛迪中国县域经济百强县晋位上榜，在2020昆明市县区考核中位列第一。

　　建机制、向下跑、过程跟进促赶考。制定并实施《安宁市大赶考过程化管理办法》《安宁市大赶考目标任务动态修订办法》等制度，每月随机对赶考单位自定创新目标开展现场核查，每季度组织全市重点工程项目推进会。充分运用各类媒体和平台载体，每月对各单位主要经济指标完成情况开展“红黄绿”榜公示、对赶考目标完成情况进行排名公示，强化过程管理。在昆明市2020年各县市区的目标管理考核中获得第一的好成绩。

　　重监督、严责任、结果运用求质效。59个赶考单位压实“大赶考”目标责任，实施内部绩效差异化考评，激发赶考单位内部活力。引入第三方测评机制，定期开展群众满意度测评和赶考单位互评，邀请“两代表一委员”进行评议，提高全市干部群众的考核参与度。注重管人管事，先后出台提振精气神、考察识别干部、市管领导干部召回管理办法(试行)等多项制度，开办四个板块共15个专题的干部培训班，分类组织1500多名干部培训充电。突出在“大赶考”中知事识人，畅通干部能上能下渠道，在疫情防控等急难险重和乡村振兴、征地拆迁、项目建设等重难点工作一线提拔使用30名干部，对人岗不相适的4名干部进行了召回管理。

　　站在“两个一百年”的历史交汇点，全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启。征途漫漫，惟有奋斗。2021年，安宁市将以建党100周年为契机，更加紧紧围绕习近平总书记考察云南系列重要讲话精神，认真贯彻落实省委、昆明市委、滇中新区党工委工作要求，扬帆新征程、赶考“十四五”，突出安宁“新型城市化先导区、昆明现代工业基地”的城市定位，以“大赶考”为抓手，不断发扬和深化新时代“赶考精神”，为昆明市推动区域性国际中心城市建设贡献安宁力量。(安宁市融媒体中心供稿)