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本报讯 近日,本着公开竞争择优任用原则,安宁市政务服务管理局举行业务骨干竞聘演讲,鼓励单位内部人才的合理流动和有效配置,建立科学有效的选人用人制度。
此次竞聘设置一级业务骨干5名,二级业务骨干9名,三级业务骨干3名,共17个岗位。竞聘由演讲、答辩、民主测评三个部分组成,竞聘人要求年龄在45周岁以下,具有较强的事业心和责任心,具有岗位必备的专业知识和政策理论水平,有一定的组织领导能力和相应工作经验。
演讲比赛现场,每位竞聘演讲者围绕岗位要求从自己的专业能力、发展方向、工作计划等内容展开演讲,充分展示了该局职工较高的综合素质。在场人员根据竞聘者演讲,进行现场提问和打分,最大限度保证选准选好干部。
竞聘演讲后,安宁市政务服务管理局主要领导就此次竞聘作了点评,指出此次竞争上岗为全局职工提供了一个平等、自由的竞争机会,是职工一次历练自我、成就自我的机会,更是职工把个人追求融入单位发展的契机。(安宁政务)
2024年02月28日 13:20
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