嵩明龙街社区：下足“三个功夫”打好社区治理“组合拳”

　　近年来，嵩明县杨桥街道龙街社区充分发挥基层党建红色引擎作用，将基层党建与社区治理深度融合、互促共进，形成自治、法治、德治相衔接的“一核三治”村级治理体系，构建共建共治共享的社区治理格局。社区先后荣获全国“无邪教创建”示范社区、市级民主法制示范村、昆明市社会治理示范点等荣誉称号。

　　在强基固本上下功夫，当好社区治理“带头人”

　　以社区“两委”换届选举为契机，选优配强社区“两委”班子。换届后，社区“两委”班子年龄结构优化，平均年龄44岁，文化程度得到提升，大专以上学历2人，党组织班子服务能力、推进社区治理能力进一步提升。建立健全民情恳谈、协商议事、“连心桥”纠纷调解等机制，努力找到各方利益的“最大公约数”，达成各方都能接受的“最佳方案”，有效解决了土地流转、环境卫生整治、民生保障等群众普遍关心的热点难点问题共计237件。换届以来，社区创新以“一个星期查找问题、一个星期研究问题、一个月内解决问题”的“三个一”工作法，在社区治理中，每周召集村组干部集中召开一次村组干部会议，会上对社会治理工作中遇到的痛点难点问题进行汇报并提出相应解决措施，其他参会人员针对性提出意见建议，社区挂钩联系小组“两委”成员协助、督办，让问题在一个月内完成解决，对于较难解决的问题，社区党总支及时争取街道、县级各有关部门进行协调解决，将问题解决在萌芽阶段，促进社区和谐发展。

社区重大事项议事会   毕靓   摄

　　在整合力量上下功夫，当好社区治理“热心人”

　　为全力构造“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的良好局面，龙街社区整合内外部资源，成立“五老工作站”，发挥他们的政治、威望、经验、时空、亲情优势参与社会治理。截至目前，五老工作站共调解各村邻里矛盾纠纷150余起、与小组干部共同解决20个以上小组遗留问题。组建“看家大爹大妈队”，开展政策宣传，进行安全巡逻、环境督察，倾听居民诉求，让群众的诉求第一时间被听见、被回应。社区2021年引进社工组织，采用“活动引导、专业介入、持续服务”的赋能方式，引导社区居民多元参与社区治理和自我服务。社区依托“红币爱心超市”，推行“党建+积分”激励管理机制，党员带头带动全民积极参与环境整治、尊老爱幼等活动获得积分，用获得的积分到“红币爱心超市”兑换相应的生活必需品，充分调动了居民参与社区建设的积极性，为社区治理提供坚实的组织保障。

看家大爹大妈到商户家协商问题   毕靓   摄

　　在提质增效上下功夫，当好社区治理“贴心人”

　　“每个周日我们都来赶街，我家有事直接到办公室里就能找到人帮我解决，不用到处跑找人，有事直接反映当场就能解决”前来反映问题的毕大爹说。2020年以来，社区“两委”成员、居民小组干部，以及五老工作站、社工站工作人员于每周天到为民服务中心办公室“办公”一天，让“有事找社区”不是一句空话。制定村规民约，弘扬新风正气，推进文明村镇创建和移风易俗行动，引导干部群众自觉摒弃陋习。组建10支文艺队，2个龙狮队、2个腰鼓队和1个大鼓队的表演队伍，利用乡村党校、文化小广场、公益事业园等活动场地，每逢节假日社区都会举办“乡村文化旅游节”“火把节”“卡啦OK比赛”等活动，为老百姓提供羽毛球、乒乓球、篮球健身等各类文体活动，丰富居民精神文化生活，形成向上向善向美的社区新风尚，最大限度汇聚社区治理正能量。

周日五老工作站 接待来信来访人员   毕靓   摄

　　龙街社区持续增强基层党建的“引领力、创造力、凝聚力、服务力”，当好社区治理的“带头人”“热心人”“贴心人”，把加强基层党建作为践行党的群众路线的有效载体，抓基层，强基础，以党建引领抓实基层治理，扎扎实实为群众办好事、办实事，在社会治理方面探索出了一条新路子。