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本报讯 今年以来,安宁市持续树立“不拖欠农民工工资既是底线,也是红线”理念,抓实四项工作,开展“无欠薪城市创建”,着力打造“根治欠薪”的安宁样本,努力实现由追赶标兵到树立标杆的转变。
动真碰硬,促进《保障农民工工资支付条例》真正落地见效。把农民工工资支付工作纳入对各街道办的考核指标体系,与年终考核直接挂钩。市政府3次召开行业主管部门和街道办联席会议督办欠薪案件,落实行业主管部门监管责任,对工作落实不到位的街道办在年终考核时给予直接扣分。
强化源头,从“扑火队员”转变为“日常监管员”。对全市工程建设项目实行一季度一次全面检查,一个月一次重点抽查,全面落实治欠保支“七制一金”制度,对22个未建立落实或已建立但不规范、落实不到位、执行标准低的项目,限期责令整改,对4个逾期不整改的项目进行行政处罚。建立全市明晰完善的欠薪(隐患)清单,及时作出研判,对4起可能引发群体性事件的欠薪案件,及时与上级主管部门沟通,及时通报行业主管部门和属地部门,及时联合跟进处置,做到“快立、快查、快结”,避免小事拖大、大事拖“炸”。
选树典型,规范建设领域日常工资支付行为。从2020年5月开始,制定安宁市建设工程项目保障农民工工资支付固定台账、动态台账目录,以“七制一金”制度的落实为重点,以工程总包方负总责为抓手,从32个方面对工程建设项目工资支付行为进行规范,选树20个在建项目集中开展“无欠薪”标准化建设,以点带面推动整个建设领域农民工工资支付规范化建设。
部门联动,严格落实各项惩戒机制。2020年对61户违反劳动保障法律法规的企业责令改正,对7户欠薪企业给予行政处罚,对1起欠薪案件移交公安部门立案处理,对5起欠薪案件提请检察院介入联合处置,对2户欠薪企业列入“欠薪黑名单”,对57家企业出具诚信单位评价意见,1个建设项目实行农民工工资支付与工程预售资金拨付挂钩管控。(陈永坤)
2024年02月28日 13:20
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