禄劝“三项创新”助力干部回乡规划乡村振兴

　　本报讯  为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，连日来，禄劝县全面统筹推进干部回乡规划乡村振兴各项工作，截至7月28日，全县17个乡镇(街道)已全面完成动员会、业务培训会，所有回乡干部和业务工作组人员已全部到位开展工作。在工作中，禄劝积极探索“三项创新”，为高质量完成干部回乡规划乡村振兴工作打好基础。

　　在机制上勇于创新，落实各级工作责任。建立县级领导联乡、回乡干部工作组包乡、科级领导包村机制，目前，34名联乡县级领导、280名回乡干部、197名科级包村领导已全面参与、全身心融入到17个乡镇(街道)干部回乡规划家乡各项工作中;建立定期调度、通报机制，实行每周一调度、一通报，两周一督查、每月双报告制度，全面掌握工作进展，督促各乡镇(街道)自觉扛起主体责任，当好“主力”军，不当“甩手掌柜”，主动、积极作为，充分发挥乡、村两级“当地人”“土专家”的资源优势，推动各项工作落到实处。

　　在方法上积极创新，示范引领辐射全局。为高质量编制出各村接地气、可落地的五大振兴工作方案和“多规合一”实用性村庄规划，禄劝县探索试点先行、研究论证后再全面推开的方式，在每个乡镇(街道)分别选取一个基础条件较好的村(社区)作为示范样板，集中人力、汇集智力，围绕乡村产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，结合村情，先行编制一套单项方案示范样本和“多规合一”编制规划意见，在充分讨论成熟后，再以点带面、示范带动其余村(社区)编制工作全面铺开。

　　在细节上全面创新，形成务实管用实招。为摸清基础数据，搞清群众意愿，在推进过程中，鼓励各乡镇(街道)结合乡情村情进行大胆创新，并通过工作群积极交流经验。各乡镇充分发挥主观能动性，形成一系列务实管用方法措施。如则黑乡制定《禄劝彝族苗族自治县则黑乡“干部回乡规划乡村振兴行动”一册通》作为前期工作指导手册，内容涵盖前言、乡情篇、工作篇、服务篇、结语五个部分，帮助各回乡干部快速了解乡情、村情;同时，在动员会上就明确各项工作责任人、方案执笔人、后勤联系人等，把工作责任精细化分解，为后续开展各项工作提供便利。(刘继慧)