禄劝则黑乡“四力合聚”推进“干部回乡规划乡村振兴行动”

　　本报讯  干部回乡规划乡村振兴不是一句口号，讲究的是一个“实”字。禄劝县则黑乡树牢“一盘棋”思想，充分发挥好回乡干部综合能力、业务队伍专业智力、乡村干部强大内力、驻村队员思想助力，强力推进“干部回乡规划乡村振兴行动”。

　　发挥好回乡干部综合能力。17名回乡干部强化与市县部门联动对接和业务组沟通协调，与乡、村、组干部群众同工作、同生活、同谋划，协调解决工作中遇到的困难和问题，充分发挥组织推动的“主心骨”作用和资金技术、政策信息、社会关系、人力资源等方面具有的多重优势，汇聚更多的资源要素、更广的政策信息要素，以及超前的思维、开阔的发展思路、丰富的经验，怀揣家乡情怀，共谋则黑乡村全面振兴大计。

　　发挥好业务队伍专业智力。11名业务指导组成员以良好的精神状态、积极的工作态度、扎实的工作作风，快速进入工作角色，当好参谋顾问，做好权威解读，围绕村庄规划和产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”对回乡干部、乡村组干部、驻村队员进行专题培训，实现人才点对点优势互补，同时配合好回乡干部工作组，对接好主管部门，从严从实开展调研指导、身体力行编制“5+1”规划，充分发挥精湛的业务能力和丰富的基层工作经验，加快推进“干部回乡规划乡村振兴”各项任务落地，确保圆满完成任务。

　　发挥好乡村干部强大内力。乡党委政府充分发挥桥梁纽带作用，发挥村级“总队长”资源优势，牵头抓总，主导统筹推进规划工作，不断落实落细“家长式”人才服务理念，持续提升回乡干部在则黑的获得感、幸福感。认真落实五级书记抓乡村振兴领导机制，党政“一把手”承担实施乡村振兴战略领导责任，当好“5+1”规划“一线总指挥”，挂钩领导作为直接责任人牵头挂钩组抓实抓细工作，凝聚以党支部为核心的村级力量，充分发挥乡村组干部民意清、村情清、乡情清的优势，广泛动员乡贤能人和党员群众参与乡村振兴规划，形成强大的工作合力，紧紧牵住规划“牛鼻子”，推动责任落实。

　　发挥好驻村队员思想助力。则黑乡33名驻村工作队员利用驻村优势，深入群众，发挥能动作用，当好政策“宣传员”;进村入户对所驻村的情况进行调查摸底，摸清党员干部和群众的思想动态，掌握群众真实意愿，弄清发展需求，广泛征集党员群众的意见建议，当好村情“调研员”;理清发展思路，瞄准规划目标任务，把握工作节奏，协助乡党委政府、村“两委”推进工作，当好业务“指导员”;坚持项目带动的有效思路，充分利用选派单位的信息、资金、技术、资源优势，扎实推动“5+1”规划工作和项目落地，形成带动效益。(则  黑)