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本报讯 9月29日，昆明高新区举行机构调整授牌授印仪式，为机构调整后成立部门授牌授印，并对全区机构调整工作作动员安排，确保高标准、高质量完成全区机构调整。
仪式上，宣读了相关人员任职决定，传达《昆明高新区管理机构调整工作实施方案》。据悉，此次机构调整授牌授印，标志着高新区新一轮机构、干部、人事调整工作拉开序幕，是高新区进一步理顺体制机制、强化干部人事管理各项工作新开端，在高新区体制机制改革发展史上具有重要意义。
今年4月，云南省委、省政府印发全省各类开发区优化提升总体方案，提出提升开发区发展质量、重新界定开发区职责边界、理顺开发区管理体制和机构职能、明确部门职能健全体制机制等发展措施。对高新区而言，主要涉及机构规范调整工作和人员规范管理等问题。根据省、市有关调整规范开发区管理机制要求，高新区内设部门从原来的25个调整规范为“8+1个”(综合管理部、党群工作部、党风政风监督办公室、规划建设局、经济发展部、行政审批局、商务和投资促进部、企业综合服务部，机关党委)，共9个内设部门;事业单位也将按照全省开发区优化组合要求，从现在的31个调整规范为不超过3个(方案正在上报中)。
“这次机构调整是高新区近20年来力度最大的一次，精简调整力度前所未有。”昆明高新区党工委相关负责人表示，将国家高新区建设成为创新驱动发展的示范区和高质量发展的先行区，是新时期高新人新的历史使命和责任担当。做好新形势下机构干部人事调整工作，有助于重塑高新区体制机制新优势，再塑高新区发展新优势。(杨爽)
责任编辑：李利军
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