昆明西山区纪委监委机关党支部：初心如磐担使命筑堡垒

　　党史学习教育开展以来，昆明西山区纪委监委机关党支部坚持以党的政治建设为统领，以五星级党支部创建深入推进党史学习教育走深走实落细，把党的政治优势、组织优势、建设成果，转化成为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。

　　突出“党建+学思践悟”，激发党建引领新活力

　　强化政治统领，筑牢思想根基。学习上，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作等重要论述和重要指示批示以及考察云南重要讲话精神，牢牢把握纪委监委作为党内监督专责机关和政治机关的定位，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”方面做标杆和表率。行动上，制定《开展“学党史、守忠诚，明纪法、铸铁军”专项教育活动实施方案》，积极开展党史学习教育。将学习党史同习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断提高政治判断力、领悟力、执行力。措施上，加强学习型党组织建设。采取“书记带头学、专家辅导学、业余时间学、培训集中学、网上交流学、工作实践学、典型激励学”的“七学”联动引领，同时开展微快讯、微党课、微风采、微感悟、微讨论“五微”活动，激发党员干部学习兴趣和动力。结合实际订购报刊书籍，发放各类学习用书12种300余册，设置读书角为干部职工提供良好学习环境、充实学习内容，确保学教要求落实到位。

　　加强组织领导，压实主体责任。认真履行机关党建主体责任。按照党建目标，制定支部党建责任清单、领导班子、支部书记及班子成员责任清单、党员个人目标清单，压实党支部书记履行党建工作第一责任人责任，班子其他成员履行分管责任，一级抓一级，层层抓落实。积极配合区纪委监委工会等群团组织开展工作，健全党建带群团工作机制，做到党建带群建。依托“云岭先锋”手机 APP，推进基层党建工作规范化、智慧化、信息化，做好组织关系转接工作。今年以来，转入6名党员，党员线上积分管理及“三会一课”线上签到率均为100%。

　　严肃党内生活，推动规范创建。严肃政治生活和政治规矩。探索开展联享式主题党日，严格落实党员领导干部双重组织生活会、“三会一课”等基本制度。开展“我们的节日·元宵节”“我们的节日·端午节”，参观中共云南地下党旧址、朱德旧居纪念馆、“跟着总书记学党史”百年党史故事主题展，线上参观“云南省庆祝中国共产党成立100周年成就展”等主题党日活动10次，有效夯实战斗堡垒，激活党员细胞。落实意识形态工作责任制。围绕党中央重大决策部署和热点问题，积极开展宣传引领，持续加强思想政治教育。区纪委监委网站、“清廉西山”微信公众号及时刊登各类信息和稿件，积极向中央、省、市纪委网站和各类新闻媒体投稿，今年以来，中央、省、市级媒体采用稿件200余篇，其中《基层减负进行时·让干部有更多时间精力抓落实》《释放监督效能 纾解群众困难》等被中央级媒体采用，有效提升西山纪检监察工作“辨识度”。召开“党史学习教育”专题组织生活会。通过自检自查、交心谈心、开展批评与自我批评、进行整改等措施，改进工作作风，激发干事创业精气神。丰富党建活动。开展观影、全民阅读、建党100周年合唱比赛、登山等形式多样、生动活泼的文体活动，培养干部职工健康向上的生活情趣。今年以来，组织各类活动5次，建党100周年合唱比赛荣获二等奖。

　　坚持学以致用，用心服务群众。结合党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”活动及“双报告双报到”活动。运用“职能部门先行、纪检监督跟进、市区两级联动”工作机制，压实政府和职能部门主体责任，解决广福城项目“办证难”问题，派出2名干部参与干部回乡工作，4名同志对团结蔡家社区、东川红土地镇、寻甸河口镇16户帮扶对象进行帮扶，协调帮助蔡家社区解决林下经济种植项目资金缺口，对核桃、魔芋种植给予支持，帮助社区打开滞销核桃销售渠道，着力解决人民群众的急、难、愁、盼问题。积极开展融入式党建工作。升级改造群众来访接待室，用“五级联动”平台进一步畅通群众诉求，热情高效接待来访群众。今年以来，接待群众来访54批88人次，受理信访举报427件，做到“零距离”“零差错”“零积压”。以党员志愿者服务为抓手，组织党员干部到金碧街道严家地社区和立夏路社区参与创建全国文明城市工作及疫情防控志愿服务活动42次，800余人次参与，充分发挥机关党员的先锋模范作用。

　　突出“党建+主责主业”，激发政治监督新活力

　　坚持点面结合，促进党建业务深度融合。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里的原则，立足工作实际，针对重大疑难复杂留置案件成立3个临时党支部，积极探索构建“党建+纪检监察”工作模式，将党建工作与区纪委机关各项中心工作深度融合，覆盖到信访处置、党风政风日常监督、案件审查调查及干部监督管理各项工作中。

　　坚持协同联动，构建齐抓共建工作格局。形成以机关党支部为抓手，各党小组、临时党支部围绕上级决策部署以及重点工作、重要任务督促党员干部抓落实的模式，充分发挥基层党组织政治引领、思想教育、督促落实、监督保障作用，不断提升纪检监察干部履职尽责能力。

　　坚持规范执纪，做实以案促改完善制度。紧盯执纪违纪、执法违法典型案件，以党员学习、案件复审辨析等形式组织机关各室部以案为例、举一反三进行研讨、查缺补漏，加强内部沟通协调，健全完善监督制约机制。

　　坚持人民至上，紧盯群众关切积极整治。针对医保基金违规使用、校外培训机构乱象、“小微权力”使用不规范等问题，积极推动相关室部采取“蹲点式”“单元制”监督等方式强化日常监督，深化23项专项整治，把各类专项整治抓出“西山特色”，推动监督质效持续提升。通过党建促进业务，今年以来，西山区纪委监委受理信访举报427件，增长103.33%;处置问题线索231件，增长255.38%;初核113件，增长151.11%;立案73件，增长65.91%;结案66件，增长100%;党纪政务处分62人，增长87.88%;移送检察机关审查起诉20人，增长233.33%;运用“四种形态”处理220人次，增长340%，移送检察机关审查起诉人数在全市名列前茅。

　　突出“党建+队伍建设”，激发纪检监察铁军新活力

　　加强日常教育。围绕纪检监察机关职责，以“三会一课”“每月学习”活动为载体，采取领导干部讲党课、现场教学、红色教育、外派培训等方式加强日常教育，认真开展“知纪明规懂法”教育活动并组织进行线上及闭卷测试。加强对全省纪检监察机关辨析式业务知识“每月一测”，确保党员干部按时参与。今年以来，开展纪检监察干部“点训”课堂8次，组织党员干部53人到延安开展为期五天的党史党性教育，“每月一测”排名中，西山区3次排名昆明市第一。

　　加强内部管理。坚持严的主基调不放松，定期对纪检监察干部开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时“扯袖子”“咬耳朵”，出台西山纪检监察干部“十不准”，强化内部监督与自我约束，坚持“刀刃向内”，严防“灯下黑”。

　　严格执行规章制度。认真落实《西山区纪检监察干部管理办法》《西山区纪检信访接待管理办法》《西山区关于反映领导问题的线索管理办法(试行)》《西山区纪检监察干部问题线索处置管理办法》等制度，以制度的刚性约束强化日常管理，对反映纪检干部问题的信访举报，及时进行核查，对问题线索及时按程序进行处置，对存在问题的从严进行查处。

　　坚持严管厚爱结合、激励约束并重。对于平时考核一贯表现优秀的同志，在选拔任用、职务职级晋升、评先奖优方面优先考虑，激发纪检监察干部担当作为。同时，以“主题党日”、党员“政治生日”等活动为契机，与党员开展交心谈心，及时沟通思想、增进了解。组织开展急救健康知识讲座，切实关心职工身心健康，增强健康安全意识，做好走访慰问工作，走访慰问退休老党员、生育生病职工18人。