昆明西山区人社局机关党支部：五措并举抓好“当好排头兵”大讨论活动

　　近来，昆明西山区人社局机关党支部紧紧围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”，在“当好排头兵”大讨论活动中，五措并举，真抓实干，确保活动取得实效。

　　在强化组织领导方面，西山区人社局机关党支部把“当好排头兵”大讨论活动作为当前首要任务，成立由支委组成的领导小组，下设“一办加三组”(领导小组办公室和学习引导组、宣传报道组和督导检查组)，切实加强组织协调和督办检查工作，推动各项工作、目标任务落地落细。

　　在突出示范引领方面，支部委员采取“派单式”分散宣讲、“面对面”集中宣讲，围绕党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神、市委十二届二次全会精神、人社工作会议精神等，分层分级全覆盖立体化开展宣讲2次，通过书记示范讲、支部委员带头讲、党员干部主动讲5次，引导全体党员职工领会精神实质、凝聚思想共识，主动为、高效为，以“我为群众办实事”把“党员先锋岗”“党员志愿服务队”融入其中，组织党员亮身份、亮责任、亮承诺、树形象，为工作人员引领示范，力所能及为群众解决问题。

　　在营造活动氛围方面，西山区人社局机关党支部通过制作宣传标语、悬挂宣传布标，在微信公众号开通大讨论专题，开辟大讨论专栏，及时发布局党组和支部安排部署，力求达到信息互动、情况互通，通过小视频、图片、简报等方式向广大党员展示大讨论工作情况和经验做法，全面展示成果成效。

　　在深化学习教育方面，充分利用“云岭先锋”、微信公众号、学习强国等线上学;充分发挥支部学习阵地作用，通过“三会一课”“主题党日”等线下学，深入研学“必学篇目”，积极开展好书大家读、好书共举荐等有个性特色、吸引广大党员广泛参与活动，实现知识共提高、成果共分享的良好氛围。对在“当好排头兵”大讨论中的优秀调研文章、“金点子”、展示交流活动中的典型经验做法以及创新的制度机制等，适时“晾晒”，供各科室学习借鉴，以此激发共鸣、共振。

　　在提升工作效能方面，将“当好排头兵”大讨论活动与推进人社工作相融合，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，推行工作项目化、项目清单化、清单责任化。推出“红黑榜”制度，将重点工作、常态化目标任务纳入考评，期间发布效能“红黑榜”;建立“流动红旗”颁授制度，将各业务科室捆绑为作战单元，以每个作战单元考核积分进行评比，期间颁授流动红旗;健全“优秀党员”制度，评选优秀党员，形成比学赶超浓厚氛围。(卢永泰   陈 丽)