禄劝县委编办多措并举推进“争当排头兵”行动

　　近来，禄劝县委编办聚焦作风大转变、效能大提升，以深入推进“争当排头兵”大讨论大竞赛活动为抓手，按下“加速键”，跑出“加速度”，坚定不移地把“争当排头兵”行动引向深入。

　　着力在学懂上下功夫，争当学思悟践“排头兵”。立足党的机关职责定位，突出党建引领，以大学习大讨论夯实党员干部思想阵地。通过“第一议题”、专题会议、领学活动、青年学习小组、支部“三会一课”、主题党日、现场教学等形式，深入开展“大学习”活动，真正把学习成果转化为推动“争当排头兵”具体举措。

　　着力在惠民上出实招，争当服务保障“排头兵”。突出实践实干实效，以“第一窗口”“最美窗口”为标尺开展事业单位登记工作;深入包保村委会实施“民生小实事”，建立实事清单，有力有序稳步推进。积极响应疫情防控工作部署，全办党员干部下沉到两个社区，参与疫情防控志愿服务岗前培训6人次，协助社区卫生院开展疫情防控核酸检测工作2批次950人次。以创新举措推进服务保障有态度、有温度、有力度。

　　着力在实践中谋创新，争当业务发展“排头兵”。拟定县委编办《“争当排头兵”行动方案》《“争当排头兵”大讨论大竞赛活动方案》，细化任务清单提升工作标准推动责任落实。大力践行“项目工作法”“一线工作法”“典型引路法”，以工作程序零疏漏、工作质量零差错、工作时限零延误、工作实效零差评为目标，以科室为单位组织开展写作技能竞赛、业务知识竞赛，分三个调研小组对全县27家部门开展实地调研，形成调研成果1篇，收集建议意见6条，办结问题5个，规范机构编制事项67项。不断优化提升工作标准，推进机构编制工作上台阶、出样板、亮品牌。

　　着力在作风上提标准，争当机关建设“排头兵”。持续压实工作责任，建立党支部主抓直管机制，把锻造忠诚干净担当的干部队伍作为加强机关思想作风建设的一项重要工作来抓，大力推进作风革命、效能革命，持续加强自身建设、夯实基层基础，提高履职效能，为推动县域经济社会高质量发展贡献编办力量。(槐苑楠)