呈贡区评审城市基层党建书记创新项目

　　“程序还不够规范”“谈工作的多谈思想的少”……10月16日至17日，昆明呈贡区举行2019年城市基层党建书记创新项目评审会，由呈贡区委组织部、区直机关工委等单位领导组成的评委，对参评项目逐一进行评审点评。

　　近年来，呈贡区注重抓基层、打基础，善于抓重点，勇于攻坚克难，敢于创造亮点，不少工作在全市乃至全省都有一定影响力。为了集中打造一批接地气、有潜质、可推广的基层党建工作项目，破解基层党建工作难点热点问题，有力地推动呈贡区城市基层党建工作水平整体提升，今年5月，呈贡区委组织部在全区范围内启动城市基层党建书记创新项目。自项目发布之后，得到各党(工)委积极响应，在总计52个“基础党务示范看齐行动”项目和27个“服务发展党建先锋行动”项目基础之上，呈贡区委组织部对各单位申报的“书记创新项目”进行了可行性分析论证，重点从项目是否坚持问题导向、是否紧扣中心工作、是否贴近基层实际、是否具有推广价值等4方面进行严格审核把关，并认真分析项目的比较优势和特色差异，避免选题的盲目性和重复性，慎重筛选确定了30个“基础党务示范看齐行动”项目和22个“服务发展党建先锋行动”项目。

　　据悉，此次城市基层党建书记创新项目评审会，是采用现场项目陈述、PPT同步展示、现场打分的方式，评委围绕创新性、影响力、示范性3方面的维度，从申报项目中评选出一批优秀、良好、一般项目。项目包括视频类和制度类，涉及“三会一课”、谈心谈话制度、组织生活会与民主评议党员等方面，以及街道党建联盟和社区“大党委”、中小学校党组织、公立医疗机构党组织、“两新”组织党组织、部门党组等单位的议事决策机制。

　　呈贡区委组织部常务副部长杨艾坤在会上表示，要充分认识实施城市基层党建书记创新项目的重要意义，把握好城市基层党建书记创新项目的内涵和要求，注重对书记项目的总结、宣传和推广，坚持边创新、边总结、边宣传、边推广，力争着力打造一批立得起、叫得响、推得开的党建创新示范品牌，引领带动全区基层党建提质增效，切实把基层党建书记创新项目抓出成效，为高质量推进现代化科教创新新城建设提供坚强组织保证。　　(记者 李利军)