关注微信
关注微博
本报讯 3月26日从安宁市2021年人才工作新闻发布会获悉,该市近年来通过事业用才、政策引才、平台聚才、环境留才,全市人才总量已达5.51万人。下一步,将围绕“新材料、大健康和数字化”产业发展方向,着力引才聚才,加快形成人才集群优势和发展优势。
近年来,安宁围绕实现转型升级和高质量跨越发展新要求新任务,全面优化人才生态,以更大力度集聚人才、支持人才创业创新,人才强市建设深入推进。截至目前,全市人才总量达到5.51万人。其中,党政人才1753人,专业技术人才12383人,高技能人才25879人,经营管理人才7507人,农村实用人才7024人,社会工作人才584人,地区人才密度14.2%。先后成立1个国家级博士后科研流动站、2个省级院士工作站、1个昆明市级博士后工作扶持站;享受国务院政府特殊津贴3人,入选云南省高层次人才支持培养计划20人、昆明市“春城计划”2人,云南技师学院郑棋元获云南省第五届“兴滇人才奖”。
安宁市委常委、市委组织部部长、市人才工作领导小组办公室主任马敏介绍,当前,安宁正加速全面融入昆明区域性国际中心城市建设,打造昆明区域性国际中心城市重要一极。下一步,全市人才工作将围绕“新材料、大健康和数字化”产业发展方向,着力引进高分子材料、催化材料等新材料产业链和区块链、云计算、大数据、物联网等新兴技术产业所需高端人才,统筹抓好各类人才队伍建设,加快形成人才集群优势和发展优势,为推进“区域性国际中心城市西线经济走廊、滇中最美绿城、中国西部县域高质量发展标兵”建设提供强有力人才保障和智力支持。
在具体工作中,安宁将全面深化体制机制改革,构建聚集人才“新磁场”。围绕钢铁、石化、盐磷化工等特色产业,以及电子信息、节能环保、生物医药、先进装备制造等新兴产业,深入实施“双向招引”工程,通过引进一个项目、带来一个团队、推动一个产业,促进人才、项目、资金一起落户落地,实现招商引资和招才引智同频共振、同步推进。全面创新工作理念方法,厚植人才培育“新沃土”。持续以“人才+项目”方式做好人才培育工作,鼓励市人社局、市农业农村局、市民政局等多个职能部门经常性开展专业技术人才、农村实用人才、社会工作专业人才培养培训,支持优秀人才积极申报省市各项人才培养计划,不断激发本土人才创业干事热情。全面强化联系服务保障,提升拴心留人“软环境”。在人才选拔、培育、使用、评价、流动、激励等各个环节发挥市场作用,实现市场化选才、配才、用才、育才、聚才的“全链条、一站式”服务。发扬“店小二”精神为各类人才提供“保姆式”服务,推动人才服务保障精准化、规范化,让各类人才在安宁创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间。(杨 爽)
2024年02月28日 13:20
2024年02月28日 11:45
2024年02月28日 11:40
2024年02月28日 11:26